1、负责一线员工的招聘、面试、入职、离职手续办理；2、新员工培训的组织跟踪以及培训记录的整理；3、负责员工养老保险、失业保险办理；4、负责工伤保险的名册变更、报送、工伤申报、鉴定、理赔的经办与跟踪；5、建立完善员工人事及培训档案；6、《员工花名册》的维护更新；7、负责本部门会议记录与整理；8、人资行政部文件资料归档管理；9、负责对厂内安全保卫、保洁人员的工作安排与管理；10、员工宿舍的安排以及卫生整顿；11、负责办公用品的购买；12、各种公司文化团建活动的安排与后勤服务；13、主管临时交办事项。

我的期望薪资：

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薪资竞争力分析：

高于{{salaryStatis.min}}%同行

低于{{salaryStatis.max}}%同行

持平{{salaryStatis.same}}%同行

我的学历：

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学历竞争力分析：

高于{{eduStatis.min}}%同行

低于{{eduStatis.max}}%同行

持平{{eduStatis.same}}%同行

我的工作经验：

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经验竞争力分析：

高于{{expStatis.min}}%同行

低于{{expStatis.max}}%同行

持平{{expStatis.same}}%同行

我的年龄：

{{info.age}}岁

年龄竞争力分析：

高于{{ageStatis.min}}%同行

低于{{ageStatis.max}}%同行

持平{{ageStatis.same}}%同行