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顺丰速运（集团）有限公司成立于1993年3月26日，总部设在深圳，是一家主要经营国际、国内快递及报关、报检、保险等业务的国内快递企业。在国内（包括港、澳、台地区）建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构，为广大客户提供快速、准确、安全、经济、优质的专业物流服务。
为了向客户提供更便捷、更安全的服务，顺丰速运网络全部采用自建、自营的方式。经过十几年的发展，已经拥有5万多员工和3300多台营运车辆，服务网络已经覆盖中国经济发达的32个省、直辖市，173个地级市，包括香港和台湾地区。为给客户提供更优质的快递服务，顺丰不断投入巨资加强公司的基础建设，提高设备和系统的科技含量，不断提升员工的业务技能和素质，以最全的网络、最快的速度、最优的服务打造核心竞争优势，塑造“顺丰”这一优秀的民族品牌，立志成为“最值得信赖和尊重的速运公司”。
公司愿景：
成为最值得信赖和尊敬的速运公司
公司核心价值观介绍：
无处不在的质量表现、内外一致的品牌形象、目标市场的占有率、健康合理的利润、全面系统的抗风险能力
公司人才观：
“有品德” 是全体顺丰人最基本的要求；而“有品德、有理想”是对顺丰管理人员更高的要求。“有品德就是讲诚信；尊重人；团结协作；有服务精神；对个人、家庭、公司、客户、社会负责。有理想，就是敢于承担；勇于创新；追求完美；营造公平的团队氛围”
职业发展通道介绍：
顺丰速运为员工提供了广阔、自由、公开的职业发展平台，E-Learning学习平台，鼓励并协助员工在企业内得到自我的全面发展。员工可以根据自身特点，结合业务发展选择职业发展通道，并通过不断提升自身工作能力，逐步实现职业发展规划。 公司为员工提供管理与专业技术双重职业发展通道：一是管理发展通道，指通过带领和管理团队职务的轮换或晋升取得自身的发展。二是专业发展通道，指在某类专业领域内，持续深入发展，追求专业技能的提升，通过专业等级的晋升取得的一种发展。在管理晋升方面，主要通过提前储备选拔管理人员、并对其进行专项培养，在其能力提升达标后晋升到新管理职位。
培训体系介绍：
顺丰非常重视员工培训,以为员工提供可持续发展的机会和空间为己任，为广大员工适时提供大量训练和发展机会。培训的种类包括入职培训、在职培训和储备人才培养。培训方式包括内部培训、外派培训、外聘培训、轮岗实习和学历教育，并根据员工的任职资格认证结果安排有针对性的培训。
公司官方网站：http://www.sf-express.com
福州区招聘热线:0591-87434517
厦门区招聘热线:0592-5765905
泉州区招聘热线:0595-22133654
南昌分部招聘热线:0791-3851772
公司全称： {{details.name}}
数据来源： 天眼查
成立日期： {{XYBase.Date.date("Y-m-d",details.estiblishTime)}}
注册资金： {{details.regCapital}}
企业类型： {{details.companyOrgType}}
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法定代表人： {{details.legalPersonName}}
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收起
收派员
1800-3800元
学历不限 I 经验不限
01-01
运作司机(驾驶员、货车)
2600-4600元
学历不限 I 经验不限
01-01
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