福州港罗源湾码头有限公司与福港（罗源）国际港务有限公司（合并简称“福港罗源湾”）实行“两块牌子、一套人马”经营模式，是福州港务集团有限公司权属的国有企业。公司是福州港实施“南集北散”发展战略的主要港口，港区共有四个泊位，主要从事港口管理、港口货物装卸、港内运输仓储、港口信息咨询服务等相关业务，列入国家一类开放口岸，具备靠泊国际航行船舶资质，年吞吐量超千万吨。
现因工作需要，拟公开招聘以下岗位人员：
一、招聘岗位及条件要求
备注：以上年龄及工作年限计算时间截止日期为2023年10月31日。
具有以下情形之一的，取消应聘资格：
（一）受过司法机关刑事处罚的；处于党纪、政纪处分期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
（二）经在中国执行信息公开网查询，属于失信被执行人的；
（三）提供虚假材料的；
（四）其他不宜报名的。
二、招聘程序
（一）报名
凡符合条件的人员均可参加报名，应聘人员下载填《福港罗源湾公开招聘报名表》，并提交以下材料原件及复印件：本人身份证、学历学位证书、职业（执业）资格证、专业技术职务证书、工作经历证明及其他相关证明材料。
报名方式：工作日时间将报名材料提交公司人力资源部或扫描件通过邮件方式发至邮箱774207759@qq.com。
报名截止时间：2023年11月9日，超过截止时间不予接收。
（二）资格审查
公司人力资源部会同相关部门根据招聘岗位有关要求进行资格审核。对符合条件者，通知其参加考核。
（三）组织考核。
考核方式包括实操和面试两个环节，实操和面试两项成绩得出总成绩，总成绩实行百分制，按总成绩排名确定拟录用人员。实操满分100分，超过60分（含）进入面试环节；面试满分100分，低于70分不予录用。
综合成绩=实操成绩*50%+面试成绩*50%，保留小数点后两位，若综合成绩相同时，按照面试成绩高低确定。若无一人满足岗位招聘的要求，本岗位本次招聘可空缺。
（四）体检。拟录用人员参加公司所组织的入职体检，若体检不合格，则取消录用资格，体检费用由个人承担。
（五）研究公示。人力资源部对考核结果和体检结果进行汇总，形成拟聘用人员名单，报公司办公会研究，并在福建港口集团、福州港务集团网站进行公示，公示时间不少于五个工作日。
（六）集团审批。公示期间无异议后，将拟聘人员报送港务集团审批。
（七）聘用。经港务集团批准后办理录聘用手续，试用期按国家相关规定执行。试用期间若发生违法违纪、工作严重失误或与岗位职责要求不相适应等情况，即终止劳动关系。
三、薪资待遇
（一）薪酬待遇:按本公司薪酬管理相关规定执行;
（二）福利待遇:六险二金，福利津贴。
四、其他事项
（一）招聘工作严格遵照福州港务集团《员工招聘管理办法》（榕港集团人事[2021]76号）有关规定执行，严格遵守招聘纪律及回避制度，严禁在招聘过程中出现拉票、说请等行为。
（二）应聘人员应提供真实、准确、完整的报名材料，对所报材料的真实性负责。一旦发现虚报、谎报、瞒报等情况，即取消考核、录用资格。
（三）应聘人员无近亲属（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系）在本公司及上级公司工作；若有近亲属在福建港口集团系统内单位工作的，应在应聘阶段如实告知。
（四）公司纪检监察部门对招聘全过程进行监督，并受理有关的信访和意见反映。
五、联系方式
单位地址：福州市罗源县碧里乡杭下街52号
联系人：吴女士
联系方式：0591-26972992
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