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千份简历换来3次面试

千份简历换来3次面试

文章来源:多直聘人才网
2011-12-20
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讲述:中南民族大学法学院法学专业  石媞

从9月份找工作到11月考上公务员,我投了一千多份简历,求职之初就确定要进银行,所以基本上在网上能够搜索的银行我都投了简历。那段时间,每天早晨起来的第一件事不是洗漱,而是打开电脑,看看有没有银行招人,然后开始投递简历。

现在想想,很多简历都做了无用功。看到许多银行招聘启示上明确要求:211工程学校、不要法学专业,我还是“执着”地网投。因为没有针对性,一千多份简历只换来了三个面试,中国工商银行深圳分行、浙商银行和厦门国际银行。

记忆最深的是厦门国际银行的面试。当时有好几百人等着投简历,但是对方说要先听宣讲,不听宣讲就不收简历。虽然很多人要赶场,但还是咬着牙听了。听完宣讲又让我们重新排队交简历,浪费了很多时间。我从早上9点等到下午1点多才有一分钟的面试机会。那天下了雨,很多女生都穿裙子,等到面试的时候人都已经冻僵了。面试仅仅是问我哪个学校,有没有什么才艺就再没下文了。

11月我在华科附近的一个酒店参加了浙商银行的面试。面试进行了10分钟,这个银行给我的感觉是很年轻,很有活力和效率。最后,他们给了我笔试的机会,但同场笔试的大部分是武大的研究生,我的专业素质不过硬,就被淘汰了。

现在,我已经考上了深圳市银监局的公务员,现在回想起来觉得,在找工作前一定要定好位,不要像我以前那样做无用功。

专家点评:

纳杰人才的姜永杰表示,这种求职方式是事倍功半的,很不值得提倡。虽然网络求职提供了很大的便利,但是这样的方式不但没方便,还打击了求职者的积极性。

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